ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Изменения в КоАП РФ внесены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 421-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»»
ДО 01.01.2015 |
ПОСЛЕ 01.01.2015 |
||||||
СТ. 5.27 КОАП РФ. НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
ч.1 Нарушение законодательства о труде и об охране труда: |
СТ. 5.27. НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
ч.1 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 |
||||||
Величина штрафа |
Величина штрафа |
||||||
- На должностных лиц |
1 000 – 5 000 рублей |
- На должностных лиц |
предупреждение или штраф 1 000 – 5 000 рублей |
||||
- На юридических лиц |
30 000 – 50 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. |
- На юридических лиц |
30 000 – 50 000 рублей, |
||||
ч. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
ч.2 Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) |
||||||
- должностное лицо |
дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
- На должностных лиц |
10 000 – 20 000 рублей |
||||
ч. 3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем |
|||||||
- На должностных лиц |
10 000 – 20 000 рублей |
||||||
- На юридических лиц |
50 000 – 100 000 рублей |
||||||
ч. 4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
|||||||
- На должностных лиц |
10 000 – 20 000 рублей, либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
||||||
- На юридических лиц |
50 000 – 70 000 рублей |
||||||
ч. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
|||||||
- На должностных лиц |
дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
||||||
- На юридических лиц |
100 000 – 200 000 рублей |
||||||
СТ. 5.27.1. НАРУШЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА, СОДЕРЖАЩИХСЯ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНАХ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
|||||||
ч. 1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи |
|||||||
- На должностных лиц |
Предупреждение, либо штраф 2 000 – 5 000 рублей |
||||||
- На юридических лиц |
50 000 – 80 000 рублей. |
||||||
ч. 2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение |
|||||||
- На должностных лиц |
5 000 – 10 000 рублей |
||||||
- На юридических лиц |
60 000 – 80 000 рублей |
||||||
ч. 3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний |
|||||||
- На должностных лиц |
15 000 – 25 000 рублей |
||||||
- На юридических лиц |
110 000 – 130 000 рублей |
||||||
Кроме того, не обученные в установленном порядке работники отстраняются от работы !!!!! Их простой оплачивается за счет средств работодателя !!!! |
|||||||
ч. 4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
|||||||
- На должностных лиц |
20 000 – 30 000 рублей |
||||||
- На юридических лиц |
130 000 – 150 000 рублей |
||||||
ч. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 - 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение |
|||||||
- На должностных лиц |
30 000 – 40 000 рублей, либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
||||||
- На юридических лиц |
100 000 – 200 000 рублей, либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток |
||||||
СТ. 19.5 ДОПОЛНИТЬ ЧАСТЬЮ 23 СЛЕДУЮЩЕГО СОДЕРЖАНИЯ: ч. 23. НЕВЫПОЛНЕНИЕ В УСТАНОВЛЕННЫЙ СРОК ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАКОННОГО ПРЕДПИСАНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА |
|||||||
- На должностных лиц |
30 000 – 50 000 рублей, либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
||||||
- На юридических лиц |
100 000 – 200 000 рублей |
||||||