Ночным
временем считается период с 22 часов до 6
часов. По общему правилу продолжительность работы в ночное время
сокращается на
один час без последующей отработки.
Минимальный
размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен
Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой
тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада,
рассчитанного за час работы в ночное время). Работодатель обязан
оплачивать
работу в ночное время как минимум по указанным ставкам.
Доплата
начисляется только на часовую тарифную
ставку или оклад, рассчитанный за час работы (без учёта других
доплат
и/или надбавок, получаемых работником).
Конкретный
размер повышенной оплаты за работу в ночное
время устанавливается трудовым договором с работником.
При
наличии в организации
представительного органа работников конкретный размер повышения оплаты
труда за
работу в ночное время может быть установлен локальным актом, принятым с
учетом
мнения представительного органа работников.
Кроме
того, размер повышенной оплаты труда за
работу в ночное время, может быть предусмотрен в коллективном трудовом
договоре
(при его наличии).